34 statistiques millénaires que les spécialistes du marketing doivent savoir
En tant que millénaire, j’ai grandi à une époque en constante évolution.
1 façon d’accélérer le succès et le bonheur des blogs
J’ai scanné un de mes livres audio il y a quelques instants. Quelqu’un a publié un avis 1 étoile. Après l’avoir lu, je me sentais mal pour l’individu parce qu’il avait visiblement peur, dans la douleur et la souffrance. Personne ne publie une mauvaise critique à moins que la personne n’ait peur, dans la douleur et la souffrance, non? Mon livre audio a déclenché sa douleur et sa souffrance. Je ne suis pas la cause de sa peur, de sa douleur et de sa souffrance, ni mon livre audio. Mon écoute et moi avons déclenché ce qui se trouve déjà en lui. De plus, le livre audio est inspiré, utile et édifiant, dans mon cœur. De plus, des entrepreneurs en ligne respectés, puissants et influents comme Alonzo Pichardo – visitez son blog et apprenez-en plus sur ses services – profitez de mes livres audio.
Alors pensez-y de cette façon; si vous accordez votre attention et votre énergie à vous sentir bien dans la publication de produits et services authentiques ET, si vous accordez votre attention et votre énergie à des personnes qui apprécient vos produits et services, vous aurez de plus en plus de succès et vous serez assez heureux et paisible, aussi . Mais une étape importante demeure; vous devez ressentir ce que vous ressentez après avoir scanné des critiques 1 étoile, pour voir clairement une mauvaise critique, une critique ou une critique méchante, ce sont les pensées et les sentiments d’une personne effrayée et peinée. En observant les critiques négatives comme les épingles d’un être humain douloureux et effrayé, vous ne prenez jamais personnellement une critique négative parce que tout dépend de la critique et non de vous. Ensuite, affamez les critiques négatives de l’attention et de l’énergie en vous tournant immédiatement vers le bon contenu premium que vous publiez et les gens qui apprécient votre bon contenu.
Depuis que votre attention et votre énergie vont, se développent, vous vous sentez de mieux en mieux, plus heureux, plus paisible, et puisque vous accordez toute votre attention et votre énergie à des clients et des clients satisfaits, vous obtenez des clients et des clients plus satisfaits. Voyez-vous à quel point cette stratégie fonctionne bien? À toute épreuve. Le défi est vraiment de s’asseoir avec et d’observer des clients négatifs, méchants et effrayés, qui regardent le monde à travers l’illusion de leur peur et de leur douleur. De toute évidence, ils voient une illusion, une non-réalité, à travers leur prisme de peur, contre la vérité et la lumière de la réalité et de l’amour. Leur problème. Pas le vôtre.
Prenez mon eBook: Comment écrire et publier un eBook en 24 heures
Pièce A:
Il s’agit de la version livre audio de l’eBook. Pat a eu une mauvaise journée. Peut-être une mauvaise vie. Peut-être que son chien est mort. Je n’ai aucune idée. Parce que l’audio n’était pas «moi parlant de moi, et les informations utiles n’étaient pas perdues dans tous les dribbles inutiles». Pourquoi dis-je cela?
Pièce B:
L’un des blogueurs les plus respectés et les plus puissants sur la planète, soutenu et approuvé par Forbes, Fox News, Entrepreneur, Virgin et Market Watch, qui fait le tour du monde en tant que blogueur professionnel, vivant un film digne de la vie, a rempli chacun de ces chapitres pratiques , rempli de conseils pratiques, de couleur et de flair.
Alors, qui dit la vérité? Sans nom, souffrant « tapoter »? Ou le blogueur honnête, authentique et généreux qui a offert des conseils précieux et pratiques pendant 15 000 heures par le biais de son blog, de ses articles d’invité, de ses livres électroniques, de ses livres audio et de ses cours, a déclaré que le blogueur figurait sur certains des sites les plus célèbres de la planète?
Je dis la vérité. Le livre électronique vous aide. Des millions de sans nom, sans visage « Tapotement » va et vient, s’évanouissant dans l’obscurité. Les critiques disparaissent. Vite.
Je ne suis ni brillant ni génial, mais je blogue avec intégrité et honnêteté. Tout ce que je vous enseigne fonctionne à merveille. Tout ce que je vends est un bon prix. Si vous n’êtes pas d’accord, c’est votre problème, votre douleur et votre peur de parler. C’est pourquoi je ne fais attention, énergie et amour qu’à moi-même et à mes amis aimants, aux fans enragés et à toutes les personnes qui résonnent avec ma livraison. Je meurs de faim tout le monde. Un moyen simple d’accélérer le succès de votre blog.
A propos de l’auteur
Ryan Biddulph inspire avec son blog, ses cours et plus de 100 livres électroniques à Bloguer du paradis.

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Amazon réduit les paiements des affiliés à seulement 1%
Le 14 avril 2020, Amazon a envoyé un avis à ses affiliés concernant les modifications prenant effet le 21 avril. Les changements sont des réductions spectaculaires des paiements des affiliés. Par exemple, les catégories Meubles et Amélioration de l’habitat ont été réduites d’un versement de 8% à seulement 3%.
Il n’y avait aucune indication dans l’e-mail que les changements concernaient les paiements d’affiliation. À moins que l’on clique à travers l’email vers la page avec les modifications, on ne saurait jamais.
Voici le texte de la notification par e-mail d’Amazon:
« Bonjour associé,
Nous espérons que vous restez bien pendant cette période. Nous vous écrivons pour vous informer des modifications à venir de l’accord de fonctionnement du programme Amazon Associates, qui régit votre participation au programme Amazon Associates.
Tous les changements entrent en vigueur le 21 avril 2020.
Consultez la page Ce qui a changé pour voir un résumé de ces changements. Vous pouvez également trouver l’accord de fonctionnement, les politiques du programme et le relevé des frais si vous souhaitez vous référer aux versions actuelles avant changement. »
Le libellé est vague quant à ce qui a été changé. Il est donc sans aucun doute choquant de cliquer pour voir d’énormes changements dans la structure de paiement des affiliés.
Les catégories en forte demande sont affectées
Les changements semblent concerner des produits actuellement très demandés par les consommateurs en raison de la mise en quarantaine Covid-19.
Les produits liés à la maison et au travail à domicile étaient généralement les catégories qui ont été réduites.
Voici une capture d’écran des paiements d’affiliation d’Amazon, avec les frais mis en évidence.
Les nouveaux frais sont en noir et les anciens frais en rouge:



Amazon et d’autres entreprises réduisent leurs coûts publicitaires, en particulier pour les produits en forte demande.
Dans cette perspective, il est logique qu’Amazon abaisse les frais de paiement pour les produits qui volent déjà hors des rayons de l’entrepôt.
Toutes les catégories ne sont pas affectées
Les coupes ne sont pas généralisées. De nombreuses catégories restent inchangées. Par exemple, les catégories Luxury Beauty et Amazon Coins continuent d’avoir un taux de paiement de 10%.
Les catégories de musique numérique et physique continuent de payer à 5%. Mais ces deux catégories peuvent être difficiles à gagner, car de nos jours, la plupart des gens ont tendance à écouter de la musique via des services de streaming.
Les taux de paiement des affiliés pour les catégories suivantes restent inchangés.
- dix%
Beauté de luxe, Amazon Coins - 5,00%
Musique numérique, Musique physique, Fait main, Vidéos numériques - 4,50%
Livres physiques, Cuisine, Automobile - 4,00%
Amazon Fire Tablet Devices, Amazon Kindle Devices, Amazon Fashion Women’s, Men’s & Kids Private Label, Apparel, Amazon Cloud Cam Devices, Fire TV Edition Smart TVs, Amazon Fire TV Devices, Amazon Echo Devices, Ring Devices, Watches, Jewelry, Luggage, Chaussures, sacs à main et accessoires - 3,00%
Jouets - 2,50%
PC, composants PC, DVD et Blu-Ray - 2,00%
Téléviseurs, jeux vidéo numériques - 1,00%
Jeux vidéo physiques et consoles de jeux vidéo
La réaction d’Amazon Affiliates est prévisible négative
Réaction au forum
Une discussion sur le forum Internet Marketing sur Th3Core.com à propos de ces changements est intitulée: Amazon aux affiliés: nous n’avons plus besoin de vous.
Le titre de la discussion peut refléter l’humeur générale des affiliés d’Amazon une fois qu’ils découvrent comment leurs revenus sont réduits à néant.
Le message du forum dit:
«Depuis le 21 avril, la structure de la commission est réduite»
Mots durs pour Amazon sur Twitter:
Amazon vient de supprimer le jeu de publicité d’affiliation.
Commissions réduites de 10% à 3%, en vigueur 7 jours à compter d’aujourd’hui.
Voilà ce que c’est que de danser avec la bête. pic.twitter.com/uVI14dCyrd
– Molson Hart (@Molson_Hart) 14 avril 2020
Amazon vient d’écraser mes revenus d’affiliation. Une réduction de 62,5% des revenus.
Merde. pic.twitter.com/ZYvAnpaEQL
– Matt Giovanisci (@MattGiovanisci) 14 avril 2020
Fou pour quiconque dans le #amazonaffiliate l’industrie en ce moment, wow!
Les valeurs de l’immobilier numérique baissent de 60% pic.twitter.com/jTEUfy2xvr
– Robert Idell (@robertidellxyz) 14 avril 2020
À emporter
Cela peut être un effet secondaire de la quarantaine des coronavirus. L’évolution de la demande secoue le monde du marketing en ligne, en particulier le segment publicitaire.
Les budgets publicitaires sont réduits par manque de demande dans certaines régions. Et Amazon Associates réduit les dépenses dans les domaines où la demande est à des niveaux sans précédent. Cela peut signifier qu’il y a peu de raisons de payer pour le trafic qui arrive déjà sur Amazon.
9 façons d’améliorer votre contenu Instagram et l’engagement des utilisateurs
Instagram est une plate-forme sociale extrêmement populaire et est de plus en plus utilisé pour la marque et la promotion des entreprises. Cependant, pour réussir sur cette plate-forme, vous devez vous concentrer sur les choses que vous publiez et inciter les gens à interagir avec chaque publication. Les campagnes Instagram prospèrent sur les commentaires et les likes, et vous devez faire des efforts constants pour booster […]
Comment améliorer la valeur à vie moyenne de vos clients
Si vous êtes comme de nombreux propriétaires de petites entreprises et spécialistes du marketing, vous souhaitez améliorer la valeur à vie de vos clients. Comprendre le montant d’argent qu’un consommateur dépensera sur votre site Web au fil du temps peut vous aider à prendre des décisions marketing plus intelligentes et à améliorer la fidélité à la marque. Vous aurez de nombreuses opportunités de prolonger la valeur à vie de vos clients (CLV) en utilisant les médias sociaux, le courrier électronique et votre […]
Pour faire apparaître ou ne pas faire apparaître
Avec tous les sites Web disponibles, vous êtes probablement tombé sur quelques-uns criblés de pop-ups frustrants. Ces explications soudaines et indésirables vous demandant si vous avez besoin d’aide, de vous abonner ou de télécharger un livre blanc perturbent votre lecture et vous surprennent ou vous agacent. Pourquoi les entreprises les utilisent-elles sur leurs sites Web? Y a-t-il un but ou une efficacité dans un pop-up?
Alors que de nombreux spécialistes du marketing ont pris conscience du mécontentement des pop-ups pour les visiteurs de leur site Web, ils sont néanmoins utilisés. En effet, les pop-ups obtiennent des conversions. Selon Sumo, le pop up moyen obtient un taux de conversion de 3,09%, les 10% de pop up les plus performants obtenant un taux de clic décent de 9,3%. Les meilleurs pop ups qui sont presque parfaits à tous points de vue peuvent obtenir un taux de conversion astronomique de 50%! Cela signifie que les pop-ups ne nuisent certainement pas à vos efforts de marketing. Le potentiel de conversion des pop-ups peut être énorme avec suffisamment de temps et d’efforts.
Pour comprendre comment utiliser au mieux les publicités contextuelles, il est utile de comprendre que toutes les fenêtres contextuelles ne sont pas égales et que son succès dépend du libellé, du contexte, de l’emplacement, de la taille et du moment appropriés de la fenêtre contextuelle. Par exemple, les pop-ups les plus performants tels que ceux avec un taux de conversion de 40% sont apparus sur des pages avec un contenu correspondant et pertinent et seulement 8% des 10% des pop-ups les plus importants sont apparus pendant moins de 4 secondes.
Types de pop ups
Il existe trois principaux types de fenêtres pop-up: la nouvelle page pop-up, la fenêtre pop-up dans le navigateur et la page pleine page.
Nouvelle page pop-up
Comme son nom l’indique, une nouvelle fenêtre contextuelle crée une nouvelle page dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre. L’utilisation de ce type de fenêtre contextuelle a pratiquement disparu, car ces pages sont souvent bloquées par le bloqueur de fenêtres contextuelles de l’ordinateur d’un utilisateur. Si la page contextuelle n’est pas bloquée, la configuration est médiocre car elle est couverte derrière la fenêtre principale et ne réapparaîtra pas après la fermeture de l’utilisateur. Les nouvelles fenêtres pop-up sont également médiocres sur les petits écrans des appareils mobiles. Ce type de fenêtre contextuelle reste cependant ouvert même lorsque l’internaute accède à un autre site Web dans la fenêtre principale. Comme ces pop-ups ne sont pas couramment utilisés, il n’y a pas beaucoup de cas de leur utilité effective.
Fenêtre contextuelle dans le navigateur
Les fenêtres contextuelles dans le navigateur sont le type de fenêtre contextuelle le plus utilisé. Ces fenêtres contextuelles sont les petites boîtes de dialogue qui apparaissent soit sur le côté sous la forme d’une boîte de discussion, comme un flotteur sur le côté ou comme une petite zone de texte lorsque l’on passe son curseur sur un mot «déclencheur». Ces types de fenêtres pop-up sont plus efficaces que les fenêtres pop-up de nouvelle page et sont moins distrayants et perturbateurs que les fenêtres pop-up pleine page. Certains des avantages des fenêtres contextuelles dans le navigateur incluent:
- Ils sont petits, contenus et ne remplissent qu’une petite partie de la page
- N’oblige pas un utilisateur à entreprendre une action ni même à l’ouvrir
- Agit comme un élément unique et autonome
- Son contenu dépend du contexte, le contenu de la fenêtre contextuelle se rapportant au contenu de la page ou du mot «déclencheur»
Ces types de fenêtres contextuelles sont parfaits pour les abonnements, l’aide à distance, le chat à la demande et les offres de téléchargement gratuit.
Fenêtre contextuelle pleine page
Les fenêtres contextuelles pleine page sont celles qui font grincer des dents car elles couvrent toute la page et empêchent l’utilisateur de lire le contenu ou de naviguer sur le site Web à moins qu’une action ne soit prise. Celles-ci sont courantes pour les abonnements et apparaissent lorsqu’un utilisateur est sur le point de s’éloigner d’une page Web. Ces types spécifiques de fenêtres pop-up sont souvent surutilisés et mal utilisés par les annonceurs et les tiers et ont contribué à une mauvaise expérience en ligne pour l’utilisateur. En raison de leur nature perturbatrice et distrayante, ils doivent être utilisés avec parcimonie. Les instances avec des accords de licence et le traitement des paiements sont les utilisations les plus appropriées pour les fenêtres contextuelles pleine page.
Avantages des fenêtres contextuelles
Maintenant que vous savez que chaque type de pop-up a sa fonction et sa place, voici quelques-uns des avantages des pop-ups en général:
- Attirez l’attention des visiteurs
- Rappeler aux visiteurs les informations importantes / urgentes
- Peut garder un visiteur sur la page plus longtemps et l’empêcher de quitter
- Engager le visiteur et encourager l’interaction
- Interrompre la «cécité de l’attention» des visiteurs
- Encouragez les conversions
- Sont efficaces pour rassembler de petites quantités d’informations pouvant servir de tremplin aux conversions de vente et de marketing
- Sont de bonnes passerelles qui nécessitent que les visiteurs laissent des informations pour continuer
Inconvénients des fenêtres contextuelles
Chaque type de pop-up a ses avantages et l’heure et le lieu appropriés à utiliser. Cependant, les pop-ups en général présentent de grands inconvénients qui justifient leur utilisation prudente et clairsemée. Certains des principaux inconvénients de l’utilisation des fenêtres contextuelles incluent:
- Les pop ups sont ennuyeux. Indépendamment de la taille et de l’emplacement des fenêtres pop-up, la grande majorité des visiteurs du site les trouvent ennuyeux et mal accueillis. Certains internautes seront tellement ennuyés par eux qu’ils quitteront immédiatement le site une fois que la fenêtre apparaîtra.
- Les pop ups peuvent distraire et dérouter les visiteurs. En plus des pop-ups ennuyeux pour les visiteurs du site, ils peuvent également distraire, confondre, frustrer et effrayer les visiteurs du site s’ils ont des messages non pertinents ou si les messages apparaissent au mauvais moment sur le parcours de l’acheteur ou apparaissent sur la mauvaise page du site Web. . Cela est le plus souvent observé dans les pop-ups avec des demandes trop petites ou trop grandes en fonction de la phase de l’entonnoir.
- Les Pop Ups peuvent réduire vos classements UX et SEO. Certaines fenêtres contextuelles peuvent ralentir le temps de chargement de votre site Web, ce qui agace et frustre les visiteurs impatients et pressés qui quitteront probablement votre site pour visiter le site d’un concurrent si la page ne se charge pas rapidement. La vitesse de chargement des pages est également un facteur de classement que Google utilise dans son algorithme de classement des pages de résultats de recherche. Les sites Web à chargement plus lent n’apparaîtront pas haut dans les résultats de recherche, ce qui signifie moins de trafic sur le site Web.
Conclusion
Le meilleur pop-up pour votre stratégie marketing dépendra de divers facteurs, notamment le parcours de l’acheteur, le marché, la marque, l’objectif de la stratégie marketing et le but du pop-up. JustUno a d’excellents exemples de différents pop-ups avec différentes personnalités, demandes et objectifs pour aider à stimuler ces jus créatifs.
Bien que les pop-ups soient généralement méprisés par les consommateurs, ils peuvent être un moyen efficace de stimuler ses campagnes de marketing et de vente s’ils sont utilisés de manière appropriée. Il existe trois principaux types de fenêtres contextuelles, chacune ayant un objectif spécifique, ainsi que des avantages et des inconvénients. Si vous envisagez de mettre en place une fenêtre contextuelle sur votre site Web, prenez le temps de réfléchir à son objectif et à son objectif, à la messagerie, à la taille et à l’emplacement de la page. Gardez à l’esprit l’expérience de l’utilisateur lors du déploiement d’une fenêtre contextuelle.
Si vous avez besoin d’aide pour réfléchir et implémenter des pop-ups sur votre site Web ou si vous avez besoin d’aide supplémentaire dans d’autres domaines de votre campagne de marketing ou de référencement, contactez-nous sur SEO.com. Nous sommes une entreprise de marketing en ligne à service complet qui possède une vaste expérience des campagnes de marketing en ligne et nous serions heureux de vous aider à obtenir les prospects et les conversions que vous recherchez.
Le message To Pop Up ou Not to Pop Up est apparu en premier sur SEO.com.
Comment les macros Excel font gagner du temps aux spécialistes du marketing numérique
Comment les macros Excel font gagner du temps aux spécialistes du marketing numérique
Comment embaucher des écrivains pour votre blog en 2020: le guide ultime pour les débutants




Il n’y a que beaucoup de travail qu’un blogueur peut faire.
Lorsque vous avez trouvé un certain succès avec votre blog et que vous avez appris à créer du contenu que les gens veulent lire, il est peut-être temps d’appeler des rédacteurs pour vous aider.
Il n’y a que quelques heures dans une journée, mais une équipe de trois, cinq ou même dix écrivains peut faire beaucoup plus d’écriture en ce temps que vous seul. Si vous n’avez jamais embauché d’écrivain auparavant, vous voudrez commencer par vérifier, embaucher et former un écrivain. Apprendre à embaucher des écrivains pour votre blog est un processus. Cela ne signifie pas que cela doit être intimidant.
Embaucher des rédacteurs pour votre blog est un grand pas. Vous voulez des écrivains qui peuvent créer un excellent contenu. Il est crucial de maintenir la qualité élevée sur votre site Web. Les bons rédacteurs peuvent vous aider à développer votre blog de manière incroyable. Le problème est que les écrivains médiocres sont un centime.
Alors, comment trouvez-vous les bons écrivains à embaucher? Où pouvez-vous trouver les meilleurs rédacteurs de contenu de blog? Lisez la suite pour un guide du débutant sur la façon de naviguer dans ces eaux.
Quel est le bon moment pour embaucher des écrivains pour votre blog?
La meilleure raison d’embaucher des rédacteurs n’est pas de vous remplacer, mais d’augmenter la quantité de contenu que vous produisez pour votre site (ou vos sites). Il arrive un moment où les revenus sont bons, le trafic est important et il y a trop de mots-clés pour que vous puissiez espérer couvrir au fil des ans. Dans cette situation, il n’est pas trop difficile de voir cette feuille de calcul de blogs non écrits comme de l’argent restant sur la table.
Quelques bons rédacteurs de contenu pourraient bien valoir l’investissement. Surtout une fois que vous apprenez comment obtenir les professionnels de l’écriture qui ont des compétences en écriture légitimement impressionnantes.
Il y a aussi un moment vraiment clair où il peut être judicieux d’embaucher des rédacteurs de blog pour prendre le relais pour vous. C’est à ce moment-là que vous vous êtes bien débrouillé, mais vous êtes personnellement malade et fatigué de bloguer. Si vous ne pouvez pas vous motiver et redouter d’écrire un autre article, trouver un écrivain n’est pas la pire idée. Surtout pour les sites Web qui se débrouillent bien sur le plan monétaire.
Nous allons aborder quelques trucs et astuces de haut niveau pour vérifier les écrivains potentiels, mais il y a une étape importante qui précède. Les trouver. Alors, où devriez-vous rechercher votre première équipe de rédaction?
Comment (et où) trouver de bons écrivains indépendants
La recherche et l’embauche d’écrivains m’intéressent parce que j’ai été des deux côtés de cette équation. Je gagne ma vie en tant que rédacteur de contenu en ligne depuis plus de 15 ans et je compte, et j’ai embauché des pigistes à temps partiel dans le passé pour aider à étendre le contenu à mon site Web principal d’affiliation. Cela me donne certainement beaucoup de réflexions sur ce à quoi ressemble une bonne recherche d’écrivain!
Mais avant de pouvoir embaucher quelqu’un, vous devez commencer par une recherche. Bien qu’il puisse falloir du temps et de l’expérience pour se familiariser avec le processus de choix entre les candidats, la bonne nouvelle est qu’il n’y a pas de pénurie d’écrivains.
Demandez des recommandations
C’est un excellent moyen de trouver des écrivains vraiment talentueux. Les gens avec qui vous faites des affaires ou ceux qui vous sont proches ne vont pas risquer leur réputation auprès d’une personne en laquelle ils ne croient absolument pas. Voyez si quelqu’un près de vous connaît des écrivains dont ils peuvent personnellement se porter garant. Pensez à demander toutes les relations professionnelles ou personnelles que vous avez avec des personnes dans votre créneau.
Ils sont souvent disposés à le faire car ils bénéficient d’une bonne recommandation. Ils renforcent leur partenariat avec vous. En plus de cela, je peux vous dire par expérience que je suis beaucoup plus susceptible de maintenir des tarifs raisonnables ou d’aller plus loin pour un client qui finit par me faire du bon travail avec un nouveau client.
Tout le monde ne pourra pas obtenir une excellente recommandation de la part de ses cercles intérieurs, mais cela vaut toujours la peine d’être demandé. Une mise en garde: assurez-vous que la recommandation provient de la connaissance du travail de l’écrivain. Pas seulement comme une faveur à un membre de la famille ou à un ami.
Vous voulez savoir qu’il y a une expérience directe derrière toute recommandation.
Tableaux d’emplois
Un autre bon endroit pour regarder sont les sites d’emploi. Rédigez un bon article détaillé expliquant exactement ce dont vous avez besoin et ce que vous recherchez. Cela vous permettra de parcourir de nombreuses applications. Les options sont bonnes. Tous les sites d’emploi ne sont pas identiques. C’est à vous de faire preuve de diligence raisonnable pour vous assurer qu’il s’agit d’une communauté active sans messages de spam.
ProBlogger est largement considéré comme l’un des meilleurs sites d’emploi. C’est vrai des deux côtés de l’équation quand il s’agit d’embaucher un écrivain. Bien qu’il en coûte 50 $ pour placer une annonce sur le ProBlogger, il s’agit d’un forum où bon nombre des meilleurs blogueurs et pigistes recherchent du travail.
Tant que votre offre d’emploi est bien rédigée et offre un salaire / des conditions raisonnables, vous serez sûr d’obtenir des rédacteurs et des blogueurs de contenu de qualité.
Alors que ProBlogger est le grand tableau qui est actuellement en quelque sorte le roi de la colline, le Tableau des offres de BloggingPro est un autre site d’offres d’emploi à fort trafic où vous obtiendrez probablement une bonne réponse d’un certain nombre de blogueurs de qualité.
Offre d’emploi
Ne sous-estimez pas la création d’une offre d’emploi. Soyez clair s’il s’agit d’un poste de travail à distance ou d’un concert indépendant. Cependant, si vous avez un liste de diffusion pourquoi ne pas présenter aux personnes qui ont déjà montré qu’elles aiment votre contenu pour voir combien d’écrivains y a? Cela peut être un excellent moyen d’obtenir des écrivains qui connaissent déjà votre contenu et votre voix.
Les chances de faire une bonne location augmentent certainement dans cette situation. D’autant plus que vous supposeriez que les auteurs connaissent votre contenu et votre style.
Vous pouvez également publier facilement des offres d’emploi sur LinkedIn, ou même sur Craigslist. Alors que Craigslist peut être la quintessence du hit ou du miss, j’ai déjà trouvé quelques bons écrivains. Embaucher pour un ou deux articles de test, faire de même pour le premier article de suivi, et si les deux semblent bons, vous venez peut-être de vérifier un excellent rédacteur de contenu pour le prix de deux articles de blog.
Upwork
Upwork a longtemps été un choix populaire comme endroit pour trouver des pigistes. En fait, je les ai refroidis au cours des deux dernières années, comme beaucoup d’autres, en particulier du côté des fournisseurs. C’est toujours l’un des plus grands hubs pour les pigistes et les affiches d’emploi à se rencontrer n’importe où en ligne. Il ne fait aucun doute que certains travailleurs qualifiés existent ici, mais est-ce toujours l’une des meilleures options pour trouver un écrivain?
Pourquoi Upwork pourrait encore fonctionner
Il y a encore plusieurs milliers d’écrivains sur Upwork. Ils s’appliquent à votre poste, vous offrant de nombreuses options parmi lesquelles choisir. Vous pouvez donner un poste d’essai rémunéré pour voir qui se présente à l’occasion et qui échoue. Même si tant d’écrivains sont partis, un grand nombre de professionnels sont toujours à la recherche de travaux d’écriture.
Pourquoi vous devriez éviter le sur-travail
Vous cherchez des écrivains de qualité, non?
De nombreux pigistes bons, excellents et même moyens quittent Upwork en masse. Donc, si tous les grands, bons ou moyens fournisseurs ont disparu, que reste-t-il?
Oui, les cueillettes sont beaucoup plus minces qu’auparavant. Une augmentation massive des frais et un manque de protection perçu du point de vue des pigistes ont essentiellement poussé la plupart des pigistes qui ont la possibilité de gagner de l’argent ailleurs à le faire.
Il y a encore du potentiel sur Upwork, mais cette plate-forme n’est plus ce qui était auparavant. Google « Upwork review » et vous ne manquerez pas de vidéos YouTube et d’annonces Google qui brossent un tableau moins que flatteur. Vous pourriez passer par des dizaines et des dizaines de candidatures d’auteurs que vous ne devriez pas envisager d’embaucher, ce qui fait perdre beaucoup de temps.
Non seulement vous pouvez publier des offres LinkedIn, ou même rédiger un article de blog annonçant la recherche d’un écrivain, mais de nombreuses personnes ne connaissent pas ProFinder de LinkedIn.
C’est comme une publication que vous mettriez sur un site comme Upwork. Parlez du projet que vous envisagez, idéalement, c’est ici que vous recherchez quelques articles de test. LinkedIn ouvre le poste aux candidatures de professionnels du programme ProFinder qui, selon eux, correspondent à vos besoins, et vous obtenez jusqu’à cinq emplacements.
Bien que le faible nombre puisse être un peu ennuyeux si vous ne pensez pas que vous trouvez le bon ajustement, il y a l’avantage que LinkedIn travaille pour filtrer uniquement les meilleurs ajustements vers la publication de votre projet.
Fivver
Fivver est un endroit où de nombreuses personnes se rendent pour trouver des professionnels peu coûteux. Le côté positif ici est le faible coût pour tester la capacité d’un écrivain. Si vous cherchez un bon écrivain, cependant, attendez-vous à ce que les taux montent à un taux plus raisonnable pour les gros travaux. De nombreux auteurs ont bien utilisé cette méthode.
Vous n’allez pas trouver un écrivain fantastique qui fera régulièrement un billet de blog pour 5 $. Cela dit, vous pouvez tester la façon dont un fournisseur écrit, si le style convient bien, puis opter pour un contrat pour une rédaction de blog plus cohérente.
Collège ou université locale
Cela peut être hasardeux, mais si vous trouvez un jeune écrivain désireux de trouver du travail et de se mettre à l’écriture pour gagner sa vie, cela peut être une source incroyable d’écrivains indépendants à long terme pour vous. Trouver un jeune écrivain responsable qui peut toujours respecter les délais peut être un défi, mais il y a des avantages majeurs à suivre cette voie si c’est une option.
Les étudiants du Collège ont tendance à être très entraînables. Ils sont jeunes, ambitieux et déjà dans un environnement où ils ont l’habitude de recevoir des instructions et de s’adapter en conséquence. Celles-ci peuvent être des avantages majeurs, et lorsque vous trouvez le bon étudiant qui veut devenir écrivain, être payé pour écrire est une affaire incroyable pour eux, souvent même au tarif débutant.
Un autre avantage des étudiants des collèges réside dans le fait que commencer en tant qu’écrivain en ligne est, franchement, difficile. Surtout si vous n’avez pas de mentor ou de réseau. Être le seul à aider à former un nouvel écrivain et à lui donner un coup de feu, et à le payer pour cela, vous aidera à gagner beaucoup de fidélité d’un jeune écrivain coachable qui a le temps de se concentrer sur les besoins d’écriture de votre blog.
Assurez-vous que votre offre d’emploi est d’or
Vous n’êtes pas obligé d’être William Shakespeare, mais vous voulez que votre message soit clair, concis et suffisamment détaillé pour attirer les écrivains qui conviendront parfaitement à vos besoins en matière de style et de contenu. La première étape consiste à savoir ce que vous recherchez.
Combien d’écriture voulez-vous? De quelle taille sont les articles? De quel type d’expertise l’auteur a-t-il besoin? Si vous n’avez pas une idée claire de ce que vous recherchez, vous ne pourrez pas rédiger une bonne annonce d’emploi claire.
Les instructions détaillées sont importantes et elles n’ont souvent pas besoin d’être d’une longueur inédite pour le faire.
Quelques conseils à garder à l’esprit:
- Expliquez la quantité de contenu que vous souhaitez et à quelle fréquence
- Quelle expertise ou expérience un écrivain doit avoir
- Décrivez l’intention de votre site Web et vos lecteurs cibles
- Le style d’écriture que vous recherchez (y compris quelques liens vers des articles de blog existants est l’un des meilleurs moyens de ramener ce point à la maison)
- Passez du temps à créer un bon titre qui inclut votre créneau
- Ignorer les CV – ils ne vous disent rien sur les compétences ou le style d’un écrivain
- Allez-vous payer par mot ou par poste?
- Donnez un mot ou une expression «drapeau rouge». C’est comme dire « Mettez les mots gorille violet dans le titre » ou « Dites-moi votre céréale préférée et pourquoi à la fin de l’e-mail. » Si quelqu’un manque cela, il ne peut pas suivre les instructions ou est négligent – dans tous les cas, cela vous permet de vous débarrasser de ce terrain
Si vous les suivez et n’oubliez pas d’écrire sur un ton de conversation amical au lieu d’un ton étouffant «Je suis votre nouveau patron, impressionnez-moi», vous devriez obtenir de bonnes réponses parmi lesquelles choisir.
Ce qui nous amène à la prochaine étape du processus d’embauche.
Tester de nouveaux écrivains
Vous devriez faire en sorte que chaque écrivain fournisse un article de test pour voir s’il convient. L’écrivain suit-il vos instructions? Quelle est la qualité de la recherche? Quelle est la fluidité de l’écriture? Ce sont toutes des choses très importantes à considérer. Aimez-vous écrire l’article, ou s’agit-il d’une longue exploration? L’article de test vous en dira beaucoup, et il devrait être équitablement payé.
Commencez par proposer trois sujets sur lesquels vous souhaitez un article. Cela rend non seulement plus probable que vous obtiendrez un article de blog que vous pouvez utiliser (à moins que l’écrivain ne gâche vraiment le travail), mais cela permet également à l’écrivain de choisir l’article qui lui permet de mettre le meilleur en avant.
Même de très bons écrivains peuvent avoir des sujets, des styles ou des formats auxquels ils sont meilleurs que d’autres. Vous ne cherchez pas à voir les faiblesses de votre choix ici. Vous recherchez des écrivains qui peuvent être bons ou même excellents. Leur donner le choix leur permet de mettre leur meilleur pied en avant. Ce que vous devriez vouloir car cela signifie un meilleur article de blog.
Assurez-vous de payer une juste compensation pour l’article test. Une fois que vous en avez plusieurs des auteurs, vous testez son temps de décision. Quel article se lit le mieux? Lequel correspond au style de votre blog? Y a-t-il un article qui ressort parce que vous avez aimé lire plus que les autres?
Espérons qu’il existe plusieurs bonnes options parmi lesquelles choisir. S’il n’y en a pas, payez les écrivains et remerciez-les de leur temps (ne mentionnez pas de ne pas attribuer le travail à personne – il n’y a tout simplement aucune raison à cela). Jetez un oeil à vos plaintes et quelles sont les choses dans le terrain qui ont causé ces problèmes. Supposons que le problème concerne ce que vous avez publié et découvrez comment l’améliorer. Répétez ensuite avec votre processus d’embauche amélioré.
Conseil de pro: Si vous ne disposez que du budget d’un seul écrivain ou de deux écrivains, mais que vous obtenez suffisamment d’exemples d’articles intéressants qu’il est difficile de choisir, faites vos choix mais conservez les informations des autres écrivains qui n’ont pas obtenu le poste. Vous ne savez jamais quand un écrivain peut quitter, floconner ou partir. Peut-être que tout fonctionne et que vous avez finalement besoin d’un autre bon écrivain.
Faites savoir aux écrivains qui n’ont pas obtenu le poste que vous avez aimé leur travail et vous pourrez les contacter à l’avenir si votre budget le permet. Garder les informations de contact de ces rédacteurs peut potentiellement vous faire économiser une recherche la prochaine fois que vous aurez besoin d’élargir l’équipe.
Devez-vous éviter les contributions des invités?
Cela peut être un peu un sujet controversé. La publication d’invités est souvent considérée comme une excellente stratégie de référencement, et c’est là que de nombreux problèmes se posent. Pourquoi payer pour un écrivain indépendant alors que vous pouvez simplement accepter tous ces articles gratuits offerts? L’idée d’agrandir votre blog grâce à un tas de publications gratuites peut sembler une excellente idée. La plupart du temps, ce n’est pas le cas.
Si vous possédez un site Web qui génère un trafic important, ce n’est qu’une question de temps jusqu’à ce que votre boîte de réception de courrier électronique soit inondée d’emplacements froids pour écrire un article d’invité pour vous. Si vous avez lu même une poignée de ces articles qui sont envoyés, vous savez qu’ils sont presque toujours terribles.
Certes, parfois, vous obtenez un joyau. Lorsque cela se produit, établissez une relation avec cet auteur / propriétaire de site Web. Cependant, trop souvent, les personnes qui publient des articles invités souhaitent faire le minimum de travail. Beaucoup de ces articles ne vous donnent vraiment aucune valeur. En fait, beaucoup essaieront de faire passer un article terrible, fade et sans valeur pour ce backlink.
Il y a une raison pour laquelle de nombreux blogs finissent par ne plus répondre à ces e-mails. La seule exception possible: lorsque des personnes dans votre créneau vous avez établi de bonnes relations avec ou de grands noms réputés pour leur offre de qualité élite. Cela se produit généralement parce qu’ils font la promotion d’un produit, essaient de renforcer cette relation commerciale avec vous ou ouvrent la voie à une relation de travail mutuellement bénéfique.
Celles-ci sont excellentes, mais pour la plupart, compter sur les contributions des invités pour étendre le contenu sera une proposition perdante. Vous feriez mieux de trouver un écrivain de qualité, même si c’est à temps partiel.
Il n’y a rien de mal à un bon marketing de contenu. Cependant, avec des emplacements de publication d’invités froids, ce n’est souvent pas ce que vous obtenez.
Ne vous inquiétez pas, c’est un processus
Lorsque vous embauchez des personnes pour devenir les nouveaux rédacteurs afin de créer du contenu pour votre blog, ne présumez pas que tout se passera bien au début. Apprendre à distinguer les bons écrivains des médiocres est une compétence qui prend du temps. Si vous vous engagez à trouver le meilleur rédacteur pour votre blog, vous finirez par faire une location qui vous aidera à augmenter radicalement votre contenu.
Si vous avez un site qui fonctionne bien, être capable d’augmenter le contenu qui génère des revenus pour vous vous aidera à faire passer votre site et votre entreprise au niveau supérieur. Apprendre à embaucher un bon nouvel écrivain de blog vous aidera à franchir cette étape.
Le Vermont révise la loi d’annulation en ligne du renouvellement automatique
PACEDm.com
Comme précédemment blogué ici, le Vermont est récemment devenu le premier État du pays à exiger une loi de renouvellement automatique à double opt-in (avec les termes imprimés en caractères gras bien visibles). Avec la Californie, la loi de renouvellement automatique du Vermont était déjà l’une des plus onéreuses. Le 5 mars 2020, le gouverneur Phil Scott a signé le Vermont […] Présenté par Pace Lattin
Comment démarrer une entreprise à partir de zéro sans argent – ShoeMoney
Saviez-vous que près de 60% des milliardaires américains sont self-made? Dans le même temps, plus de 25 millions de citoyens américains ont lancé leur propre entreprise en 2016 et la dirigent encore à ce jour. Avoir votre propre entreprise peut offrir de nombreux avantages, mais beaucoup de gens ne le font pas parce qu’ils n’ont pas de capital initial pour le démarrer.
Mais comment démarrer une entreprise à partir de zéro sans argent? Une telle chose est-elle même possible? Heureusement, il existe de nombreuses façons de démarrer votre entreprise sans investissement initial majeur. Continuez à lire cet article pour apprendre à démarrer une entreprise avec peu ou pas d’argent.
Travaillez quotidiennement dans votre entreprise et ne quittez pas votre travail de jour
La plupart des personnes qui envisagent de créer leur propre entreprise sont actuellement employées et travaillent à plein temps. Il n’y a rien de mal à cela, mais assurez-vous de prendre également soin de votre bousculade au quotidien. Il est possible d’allouer régulièrement au moins 30 à 60 minutes de travail sur votre entreprise. Que vous créiez votre plan d’affaires, organisiez vos objectifs ou recherchiez des ressources en ligne, assurez-vous de toujours faire quelque chose pour réaliser le rêve d’avoir votre propre entreprise.
Trouvez des personnes qui peuvent vous aider
Que vous souhaitiez avoir une entreprise en ligne ou hors ligne, assurez-vous de laisser quelqu’un d’autre vous aider dans votre entreprise. Il y a peut-être des gens qui ont la même idée que vous et il serait possible d’unir leurs forces pour créer de meilleures perspectives. Vous pouvez trouver des personnes, des partenaires ou des sponsors en ligne sur divers forums, groupes Facebook ou sites Web, alors ne manquez pas cette opportunité.
Créez un site Web pour votre entreprise
Un site Web peut vous aider à organiser vos pensées et à rendre votre idée d’entreprise plus présentable. Démarrage d’un site Web n’est pas cher et peut se faire en quelques heures seulement. Une fois que vous avez fait cela, créez des pages Web présentant les objectifs de votre entreprise, ses fondateurs et partenaires, les objectifs à long terme, les postes ouverts, etc. Lorsque vous souhaitez attirer davantage l’attention sur votre entreprise, envoyer le lien de votre site Web à d’autres est beaucoup plus facile et élégant que tout et cela créera une excellente première impression.
Recherchez les options de financement participatif en ligne
Il existe plusieurs façons d’obtenir du financement pour votre entreprise. Sites Web tels que Kickstarter permettre aux entrepreneurs d’obtenir du financement de plusieurs personnes qui apprécient leur idée d’entreprise. Si votre entreprise est très attrayante et que les gens souhaitent y investir, vous pouvez collecter des milliers de dollars en parrainage privé en quelques jours ou semaines. Il existe plusieurs plateformes de financement participatif qui vous permettent de démarrer rapidement votre entreprise, alors assurez-vous de les explorer.
Demandez un soutien financier à votre famille et vos amis
Bien que certaines personnes soient réticentes à l’idée de demander un soutien financier à leurs proches lors du démarrage d’une entreprise, il s’agit d’une opportunité importante qui ne doit pas être laissée de côté. Même s’ils peuvent contribuer avec de petites sommes, c’est encore mieux que rien et cela vous aidera à démarrer votre entreprise plus tôt.
Dans le même temps, vous pouvez rembourser les membres de votre famille et vos amis avec des parts de votre entreprise. Si votre idée d’entreprise réussit, vos proches seront plus qu’heureux d’en faire partie et ils voudront peut-être vous soutenir financièrement en permanence si nécessaire.
Optez pour un prêt aux petites entreprises
Outre l’aide que vous pouvez obtenir des membres de votre famille et de vos amis, vous devez également compter sur les banques pour obtenir des prêts aux petites entreprises. Ce sont des types de prêts spéciaux destinés aux startups et vous pouvez bénéficier d’une commission substantielle si vous remplissez les critères de la banque.
Dans la plupart des cas, les gens peuvent obtenir en moyenne plusieurs centaines ou plusieurs milliers de dollars, ce qui est idéal pour démarrer votre entreprise du bon pied. Assurez-vous de lire l’article suivant pour en savoir plus sur ce à quoi vous devez vous qualifier prêts aux entreprises.
Économisez de l’argent pendant au moins 6 mois avant de démarrer votre entreprise
Même si vous pensez que vous n’avez pas d’argent maintenant pour démarrer une entreprise, vous pouvez commencer à économiser une plus grande partie de votre salaire mensuel pour couvrir les dépenses associées au démarrage d’une nouvelle entreprise. Les experts conviennent qu’une économie d’au moins 6 mois à l’avance devrait être suffisante pour démarrer une petite entreprise. Vous devez créer un compte distinct pour ces économies et vous assurer de ne pas les toucher prématurément.
Exécutez des tests pour voir si votre entreprise a des chances de succès
L’une des principales raisons de l’échec de nombreuses petites entreprises est qu’il n’y a pas de marché pour elles en premier lieu. Vous pouvez éviter cet écueil en exécutant quelques tests bien à l’avance. Par exemple, vous pouvez commencer à offrir quelques cadeaux ou produits promotionnels et voir s’ils ont un impact sur votre public cible. Venir avec quelques collections de produits promotionnels n’est pas cher et vous pouvez les distribuer lors de salons ou de grands événements.
Si les produits sont accrocheurs et génèrent de l’enthousiasme, il est probable que votre entreprise ait un avenir. Ce test simple vous dira s’il existe un marché pour votre entreprise en particulier. En fonction des résultats que vous obtenez, vous pouvez décider quand, où et comment démarrer votre entreprise pour assurer le meilleur retour sur investissement.
Maintenant, vous savez comment démarrer une entreprise à partir de zéro!
J’espère que cet article vous a donné quelques informations puissantes sur la façon de «démarrer une entreprise à partir de zéro». En dehors de ces conseils, assurez-vous également de vous associer à des entrepreneurs qui ont déjà démarré leur entreprise et l’ont fait prospérer. Si vous pouvez trouver un bon mentor pour vous aider, faites tout ce que vous pouvez pour obtenir une partie de sa précieuse expertise. Cela vous aidera à éviter les erreurs courantes et à accélérer le succès de votre entreprise.
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